Le Réseau Passerelles

L’association Réseau Passerelles, née en 2010, permet aux familles ayant un ou plusieurs enfants en situation de handicap de vivre, elles aussi, de vraies vacances en France. Elle propose deux offres de séjours familiaux :

• Une offre de séjours avec hébergement : Réseau Passerelles propose aux familles un logement adapté à leurs besoins au sein de lieux de vacances ordinaires ;
• Une offre de séjours « à la carte » : les familles réservent le logement de leur choix, Passerelles propose la prise en charge individuelle de leur enfant sur leur lieu de séjour.

L’accueil des enfants en situation de handicap est assuré par des encadrants professionnels. Il est soit individuel sur le lieu de séjour de la famille, soit collectif au sein d’un Club enfants Passerelles.

Le Réseau Passerelles propose ces séjours en limitant au maximum pour les familles le surcoût financier lié à la prise en charge du handicap, grâce au soutien de l’Agence Nationale pour les Chèques Vacances, de la Caisse Nationale d’Allocations Familiales et de plus de 40 partenaires Caisses d’Allocations Familiales et Groupes de Protection Sociale.

L’association compte 4 permanentes et recrute plus de 250 saisonniers et prestataires durant les périodes de congés (éducateurs spécialisés, infirmiers, responsables de séjours et coordinateurs de territoires).

481 familles sont parties en 2025, essentiellement à l’été, grâce au Réseau Passerelles. L'association se donne pour objectif en 2026 de permettre à 700 familles de partir en séjours familiaux de répit. 

Votre mission : Faire grandir notre communauté de bénéficiaires

Votre rôle sera de porter et de développer notre projet associatif en mobilisant toutes les parties prenantes. Vous serez le moteur pour identifier et accompagner de nouvelles familles vers le départ en vacances.

Les missions générales du poste :

1. Porter, mettre en œuvre et développer le projet associatif en associant toutes les parties prenantes de l’association : familles, prestataires, partenaires, financeurs, salariés...

2. Contribuer aux activités de l’association dans un esprit de collaboration solidaire.

3. Assurer la bonne réalisation des prestations aux familles pour un accompagnement de qualité, en lien avec les partenaires de l’action sociale et les financeurs :

• L’accompagnement des familles dans leur projet de départ en vacances.

• L’organisation des séjours de vacances dans les territoires

4. Assurer le développement des séjours de répits sur tout le territoire (France) :

• Communication auprès des partenaires

• Informations collectives et individualisées

• Commercialisation des séjours

Missions Opérationnelles : Développement et Action Territoriale

1. Développement de l'activité et Recherche de Bénéficiaires

• Prospection active : Identifier et aller à la rencontre de nouvelles familles pour leur faire bénéficier de nos séjours.

• Communication ciblée : Mener des actions de communication percutantes en direction des familles et des partenaires prescripteurs.

• Information : Organiser des temps d'informations collectives et individuelles pour présenter nos dispositifs de répit.

• Commercialisation : Assurer la promotion et la "commercialisation" des séjours existants sur tout le territoire national.

2. Au sein d’une équipe : Coordination et Accompagnement de Qualité

• Suivi des familles : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet de départ pour garantir un séjour réussi.

• Ingénierie de séjour : Assurer la bonne réalisation des prestations et l'organisation logistique des vacances dans les territoires.

• Réseau de financement : Entretenir des relations étroites avec les financeurs publics et privés (CAF, GPS, Conseils départementaux…) pour sécuriser les dossiers de départ.

Expériences et compétences requises

Bac + 2/3 et au-delà et/ou expériences des filières de l’ESS, développement local, gestion associative, et/ou du tourisme.

Connaissance des politiques territoriales concernant les séjours vacances, des modes de financement publics et du fonctionnement des associations.

Connaissance des publics en situation de handicap indispensable

Maitrise de la suite Office 365. 

Aisance à l’oral et à l’écrit auprès d’interlocuteurs très divers.

Aisance relationnelle, capacité de coordination, de communication. Organisation, rigueur, sens des responsabilités, autonomie et disponibilité.

Une expérience d’un an sur un poste similaire serait appréciée.

Conditions d'exercice du poste 

Le poste est proposé en CDD, à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.

Le Réseau Passerelles relève de la Convention du Tourisme Social et familial. Le poste est en classification F, en statut cadre à 39h/semaine.

Possibilité de télétravail. Présence dans les locaux de l'antenne de l'association la plus proche à minima 2 jours par semaine

Process de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à Monsieur François GUILLOTEAU, Responsable de l'animation et du développement du Réseau Passerelles au plus tôt.

L'entretien aura lieu en visio